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征询式内训是创建在办理征询的实际框架下，以办理企业办理题目为初始点[chū shǐ diǎn]，以培训为手腕，以培训结果落地为目的的一种培训方法。经过企业谈判、题目诊断、症结剖析、订定企业培训方案，对企业员工头脑看法、举动了解、知识技艺在原有底子上完成变化和改进，办理企业在特定开展阶段所发生的办理题目，培养企业构成可继续提拔的学习文明，为企业绩效改进提供无力保证。
